28 Ağustos 2018 Salı

İner misin Çıkar mısın?


 İNER MİSİN ÇIKAR MISIN? DÖNÜYOR...
AYYAYYAYAYYY


ÜSTÜN YETENEK YARIŞMA PROGRAMI
(süre 60 veya 90 dk.)


İÇERİK: Günümüz yarışmalarının temeli ilk örneği İner misin Çıkar mısın Yarışması yeni yeteneklerini arıyor. Seyircinin Alkış Tepkisi ile Asansörü ÇIKARARAK birinciyi belirleyen İNDİREREK yarışmacıyı eleyen yarışma programı. Geçmişte İner misin çıkar mısın yarışması ile ünlenen yeteneklerin yeni ÜSTÜN Yeteneklere ışık olması. (asansör yükseldiğinde şhow sonu dönme özelliğine sahip olabilir)
                                              

(Programın Yaratıcıları : Alkış Tepkisi ile Öztürk Serengil ve İner misin Çıkar mısın ile de Boran Kaya
( Öztürk Serengil kim?: https://www.youtube.com/watch?v=ZnYPSFTdaQw
Program Başlığının İlham kaynağı  https://www.youtube.com/watch?v=WKHRNfJaTwk
Boran Kaya kim?: 90'ların sonlarına doğru atv'de yayınlanan ıner misin, çıkar mısın adlı yarışmanın sunucusu olup 2000 yılında geçirdiği bir trafik kazasında vefat etmiştir (https://www.youtube.com/watch?v=PmTfeaP78hg&t=81s). 
Okan Bayülgen'in sevdiği arkadaşı ve yaktığı ağıt https://www.youtube.com/watch?v=joG9L3I8FP8 ) )


GENEL HİKAYE:
    X Kanalın X milyon TL büyük ödüllü İner misin Çıkar mısın Dönüyor yarışması, Türkiye'deki yeni jenerasyon  ÜSTÜN Yetenekli yıldızını bulacak. 
16 Yaşından 99 yaşına kadar herkes katılabilir. Seçmeler binlerce kişi önünde yapılacak. Konusunda uzman yetenek segmentine göre 4 kişilik Jüri, Türkiye'nin dört bir yanından gelecek olan yarışmacı adaylarını binlerce kişinin önünde dinleyecek ve 15 yarışmacı (sayı değişebilir) seçecek. Yarışmacılar ister tek başına isterlerse gruplarıyla katılarak performanslarını sergileyebilecekler.
     Ön elemeleri gerçekleştirecek Jüri üyeleri yarışmada mentörlük görevini üstlenecek. Jüri üyeleri yarşmacıların performansından kıyafetlerine kadar sorumlu olacak.Yarışmada 15 üstün yetenekli yarışmacı yeteneklerini stüdyoda sergileyecek. 15 üstün yetenekli yarışmacı yeteneklerini stüdyodaki alkış etkisine göre inip çıkan asansör üzerinde gerçekleştirecek. Birincilik final yarışında seyirci alkış puanlamasına TV ekranlarındaki seyirciler de SMS puanlaması ile sonucu belirleyecek (SMS puanlama istenirse tüm yarışma boyunca da eklenebilir, yayının canlı olup olmama durumuna göre karar alınabilir.) Kimin programa veda edeceği stüdyodaki seyirci alkışları ve TV ekranlarındaki seyircilerin SMS puanlaması sonucu belirleyecek.
     Program Finalinde ise Türkiye hatta belkide Dünya yeni bir ÜSTÜN Yeteneğe Stara sahip olacak. Program katılımcı yeteneklerine göre 14 hafta sürebilir. 14. hafta da yapılacak büyük finalde kalan iki yarışmacıdan bir hafta boyunca sosyal medyada ve örneğin  hürriyet ve milliyet gazetelerinin desteği ile sansasyonlarla tirajı katlamaları istenecek.. son hafta ilan edilecek sonuçlara göre bu başarıyı gösterebilen 1. olan yarışmacı,.....xxxxx ödüllerini alacak.
Dans ve Şarkı dallarında kısa gösterimlik misafir konuk ünlüler alınabilir.

Yetenek Segmenti 

  1. Müzik ;  Solo Şarkıcı, Müzik Grubu , Solo Danscı, Dans Grubu, Enstrüman Çalma, 
  2. Güzel Sanatlar ; Resim, Karikatür, Heykel
  3. Tiyatro ; Komedyen, Sihirbaz, Hayvan Eğitmeni, Taklit,
  4. BedenselAkrobat, Spor, Yemek İçmek
  5. Herhangi Başka bir Yetenek



KARAKTERLER:

  • Sunucu Şafak Sezer
Doğum Tarihi : 10-10-1970
Doğum Yeri: Ankara
Eğitim: Ankara Halk Tiyatrosu

İlk kez 1989′da Ankara Halk Tiyatrosu’nda Haldun Taner’in ‘Eşeğin Gölgesi’ adlı oyunuyla sahneye çıktı. Ankara Halk Tiyatrosu’nda “Devri Yalan”, “Başımızda Pak Bulut, Sen Bu Seçimi Unut”, “Saddam’ı Kim Öptü”, ‘Şirinler’, “Edi ile Büdü” ve “Uzaylı Arif” adlı oyunlarında yer aldı.

Ankara Ekin Tiyatrosu’nda ise “Biz Bu İhtilali Niye Yaptık”, “Yaşar Ne Yaşar Ne Yaşamaz” adlı oyunlar ile seyircinin karşısında oldu.

Televizyonda ilk kez İner Misin Çıkar Mısın adlı yarışma programında keşfedildi   (http://unlu-diyari.blogspot.com/2013/01/safak-sezer.html , https://www.youtube.com/watch?v=BFpyi8L6h-U)


  • Hostes Bayan Sunucu ; Simay Tokatlı (https://www.youtube.com/watch?v=D5qoFDRTo70) önerilere göre değişebilir.
  • Jüri ; Seyirci alkışları ve TV izleyicilerinin verdiği SMS puanları
  • Yarışma Heyeti Başkanı ; ... Pazarlama ve reklam kaynakları  (Koç, Sabancı, Doğuş, Doğan, MEDYA grubu vb.)
  • Yarışmacılar ; Ülke genelinden, Türkiye Cumhuriyetlerden, yavru vatan KKTC'den ve yurt dışında yaşayan TC vatandaşlarından okuma yazma bilenler içinden seçilecek örneğin 15 kişi (sayı yayın süre matematiğine ve yetenek segmentlerine göre hesaplanmalı).
  • Yarışma Ödülü ; x milyon TL, Yeteneğe göre medya sektöründe iş imkanı ve/veya bir araba (Okan Bayülgen ve Cem özer yarışma ünlülerine  Şafak Sezer- Hakan Yılmaz- Şah Cihan destek olup Gel Git Çocuklar skeçinde oynattı.)

EK NOTLAR


  • Bu Programa Katıldılar Hayatları Değişti; 

Şafak Sezer, Yavuz Şeçkin (https://www.youtube.com/watch?v=opnSLWjhlUE) , Hakan Yılmaz (https://www.youtube.com/watch?v=yx_bgvSK0RU) , Mutlu Kutlu, Şeyda Delibaşı (https://www.youtube.com/watch?v=fQq9IebJdXQ) , Yüksel Saymaz (https://www.izlesene.com/video/yuksel-saymaz-iner-misin-cikar-misin/8462126) , Semih Koç (https://www.youtube.com/watch?v=oe-xpTEuLcc) , Grup Emek (https://www.youtube.com/watch?v=jLgtuYs8sEo) , İnişi ses getiren örnek yarışmacı M. Şakir Yıldızbaş (https://www.youtube.com/watch?v=HvIZeSx_Wok)

  • Yarışma Açılış Programı Geçmişe Nostalji yapılarak açılabilir, yarışmanın eski katılımcıları stüdyo seyircisi olarak davet edilebilir.




9 Kasım 2017 Perşembe

BRAND WEEK İSTANBUL (07.11.2017)


Efsane isimlerin sunumları ile geçen Brand Week'in ilk gününde aldığım notlarımı İÇERİK KRALDIR deyip bloğumda sizlerle paylaşmayı görev biliyorum.
Bu güzel etkinliğin ilk gününde bulunmamı ve bu güzel notları alıp sizlerle paylaşmamı sağlayan firmama ayrıca teşekkür ederim. 


Marek Rudek (https://www.brandweekistanbul.com/speakers/marek-rudek/)  İnovasyonun Altın Formülünde yenilikçi ürün yaratmak için zaman baskısının artması, başarı oranının düşmesi ve gelişimin sürdürülmemesi başlıkları ile yenilikçi değişimlere ışık tutan yolculuk deneyimlerini aktardı.

Uygun olmayan taleplerimizin neler olduğunu, beklenmedik davranış ve riskleri ne ölçüde gördüğümüzü, daha pahalı ile nasıl kıyaslamalar yapmamız gerektiği konuları örnekleriyle anlatıldı. Örneğin Süt Burger ile evimizin dolaplarında bulanabilecek ürün inovasyonu (https://www.youtube.com/watch?v=YeyBQ2h9PEc) dikkat çekti. İnovasyon için aldığım 3 önemli notum;
  • Farklı Düşün
  • Ezbeleri Boz 
  • Tüketmeyen kitleyi hedefle



Geleceğin Gıda Trendleri Morgaine Gaye (https://www.brandweekistanbul.com/speakers/dr-morgaine-gaye-2/) Tüketicinin bildiği şeyler üzerinden bilinen fakat şekli değişen ürünlerle yaratıcılığımızı ön plana çıkarmamız gerektiğini vurgulandı. Moda sektöründe çalışmamın etkisiyle en çok ilgili çeken görselleri aşağıdaki şekilde paylaşıyorum. Dikkatimi çeken Gıda&Elbise konbinleri Suşi, Kinder Çikolata, Jöle, Muz izlenimi veren dondurma elbise, Doku,Kitkat Bisküvi, kahve  oldu. 


Kıdult yani büyümüş fakat halen çocuksu davranan 20-30 yaş aralığındaki büyümek istemeyen yetişkinler kitlesi pazarlama çalışmalarımız için gündeme getirildi. Bu kitleye özellikle kahvaltı etkinlik deneyimlerinin yaşatılması önerildi.
https://www.youtube.com/watch?v=YItycowOFoI
Geleceğin ModaTrendleri için aldığım 3 önemli notum;
  • Trendleri Yıkın
  • Çirkini Güzelleştirin
  • Moda Karşıtı Moda Yaratın


Aşağıdaki linklerle yorumlara ve detay bilgilere ulaşabilirsiniz.
David  A. Edwards (https://www.brandweekistanbul.com/speakers/dr-david-a-edwards/)
Dijital Koku ile ışık, ses, koku tasarımının etkilerini bizlerle paylaştı.
5 algısal sinyal aldığımızı  3 ünün hava ışık ve dijitalden oluştuğunu öğrendik. Işık ve ses enerji koku ise kütleden oluşmaktadır. 

İphonedaki  itunes uygulama (https://www.izlesene.com/video/koku-alma-teknolojisi-koku-ve-tat-belgeselinden/9113987) ve kokuların performansı konsantrasyonu arttırıcı özellikleri dile getirildi.
Pazarlama çalışmalarımızda markalarımızal hedef kitlelerimize koku ile satış farkındalıkları oluşturabiliriz.




Müşteriden Hayran Yaratmak Bruce Dickinson (https://www.brandweekistanbul.com/speakers/bruce-dickinson/)
Müşteri = Hayran + Sadakat + Tutku
Müşteriler heran çekip gidecek kişilerdir fakat TARAFTAR lar her zaman takımlarını tutarlar. Yani Markalarımızın taraftar müşterilerini oluşturmamızın önemini Bruce Dickinson'ın kendisinden hayat deneyimlerini dinleyerek ne kadar önemli ve bir o kadarda zor bir süreç yani çok çalışmak ve talepkar olmaktan geçtiğini gördüm. Önce kendimiz ne istediğimizi neyi istememiz gerektiğini çok iyi öğrenmeliyiz.


Karşılıklı iletişimin ne kadar önemli olduğu markaların müşterilere sahaya inip onlardan birebir geri bildirimler almasının değeri ne kadar çok arttıracağı kaçınılmaz.
Tüm fikirler doğada gözümüzün önünde diyerek ekli sivrisinek görselini bizimle paylaştı.
Jimi hendrix'in hayatından esinlenerek kendi uçağını inşaa etti (https://www.youtube.com/watch?v=5ZtJNfNhhLU).


Bize teknolojinin Aırlander (https://www.youtube.com/watch?v=ufAG8YMrajo) serisi ile amozondaki yenilebilir dronlarda  ki bu dronların herbiri 50 kişiyi besliyor.

Harika bir yaşam hikayesi ve sıradışılığı ile günün en renkli sunumuydu diyebilirim.

Dijital Yıkıma Karşı Marka Amacı Arrigo Berni  (https://www.brandweekistanbul.com/speakers/arrigo-berni/) Moleskine'in Hikayesini bizlerle paylaştı (https://www.youtube.com/watch?v=e-bdmV43roQ)
Apple Steve Jops'ın getirdiği yenilik ile dıjıtal çağın kağıt üretimini bitireceği noktada sen çiz sen gönder çıkışı ile mobill telefonlarımıza yansıyacak not defterleri ile akıllı yaklaşım setleri oluşturuldu. Analogtan dijitale ve nesnelerden insanlara bakış açımızı gerçeklikleriyle süsledi.
Dijital Benlikler Russell Belk ( https://www.brandweekistanbul.com/speakers/russell-belk/)
Tüketim tercihlerimizi ve dijital dünyadaki davranışlarımızı teorileri ile örneklendirdi. Özellikle https://www.youtube.com/watch?v=AlbSzFNjb_8  paylaşımını izlemenizin sizelere çok katkı sağlayacağı görüşündeyim.



Görseldeki değerler bugünkü tüketim tercihlerimize güzel bir örnek.
Dikkat Ekonomisinde Kazanan Stratejiler Dyana Najdi  (https://www.brandweekistanbul.com/speakers/dyana-najdi/)
Büyük veride Dergi , gece klup platformlarının önemi ve CIO platformlarında denetim konuları ile bizlere ışık tuttu. Dyana Najdi: "Her ay 1 milyar saat video içerik tüketiliyor."


 İnsanların en çok onlıne olduğu uygulamalar yukarıdaki görselle bizlerle paylaşıldı.
Influencer akımı önemli notlarım arasında sizlerle https://www.youtube.com/watch?v=65RzNTwLC6k sunumu ve https://www.seohocasi.com/influencer-marketing-nedir/ bilgileri paylaşmak isterim.


Bekir Ağırdır (https://www.brandweekistanbul.com/en/speakers/bekir-agirdir/) Tüketici Artık Bildiğiniz Tüketici Değil

Hayat Tarzlarımız





 Prof. Dr. John Deighton (https://www.brandweekistanbul.com/speakers/prof-dr-john-deighton/)
Büyük Veri Çağında Marka İnşaa Etmek
 Prof. Dr. John Deighton: "İnternet ekonomisi her 4 yılda bir 2 katına çıkıyor."








 Güzelliğin Dijital Dönüşümü Jean-Francois Mignot (https://www.brandweekistanbul.com/speakers/jean-francois-mignot/)


 Mutlu Hissetmek, güzellik bunun için var.
 Rekabetin Önemi ile İzzet Karaca (https://www.brandweekistanbul.com/en/speakers/izzet-karaca/) deneyimlerini bizlerle paylaştı.Deneyimlerin ve mutluluğun paylaşılması gerektiği
Fark Yaratan Kadınlar (Women To Watch) Paneli
Aslı Şafak (https://www.brandweekistanbul.com/speakers/asli-safak-2/)
https://www.youtube.com/watch?v=mXjL90B6ax8

Defne Koz (https://www.brandweekistanbul.com/speakers/defne-koz/)
https://www.youtube.com/watch?v=ozQZC3jsR0k

Oya Canbaş (https://www.brandweekistanbul.com/speakers/oya-canbas/)
Didem Dincer Başer (https://www.brandweekistanbul.com/speakers/didem-dincer-baser/)
https://www.youtube.com/watch?v=xYauUUIxx2M

Ebru Özgüç (https://www.brandweekistanbul.com/speakers/ebru-ozguc/)
https://www.youtube.com/watch?v=YXHnIMmoo38

Nazan Somer Özelgin (https://www.brandweekistanbul.com/speakers/nazan-somer/)



You Tubers
Benoit Vancauwenberghe (https://www.brandweekistanbul.com/speakers/benoit-vancauwenberghe/)
https://www.youtube.com/watch?v=lP-VSgTmkMQ

Alex Torso (https://www.brandweekistanbul.com/speakers/alex-torso/)

Lucy Earl (https://www.brandweekistanbul.com/speakers/lucy-earl/)
https://www.youtube.com/channel/UCz4tgANd4yy8Oe0iXCdSWfA

Yellow Mellow (https://www.brandweekistanbul.com/speakers/yellow-mellow/)
https://www.youtube.com/user/YellowMellowMG

Orkun Işıtmak (https://www.brandweekistanbul.com/speakers/orkun-isitmak/)
https://www.youtube.com/user/ThePersica


Kalbinizin sesinin peşinden gidin diyerek bize iyilik hareketi projesinin nasıl başladığını anlattı. İyilik kolyeleri yaparak Tohum Otizm Vakfına, İde Okullarına, Parıltı görme engelli çocuklar , Pempe izler  ve Çağdaş yaşam derneklerine iyilik zincirleri ulaştırıldı. Bu zincir her geçen gün çığ gibi artmakta.
Son olarak  İnce belli çay bardağı simgesini emojiler arasına katma kampanyasına karadeniz kızının katılmaması olmazdı. Ülkemiz için bu kampanyaya #TEAmojiNOW hastag ile sizlerinde desteğiniz gerekiyor.

Harika deneyimleriyle bizlere çok güzel paylaşımlar sunan konuşmacılarla dolu zengin içerikli bir gündü. 
TEŞEKKÜRLER BRAND WEEK İSTANBUL #BrandWeek2017

SEVGİLER

21 Ekim 2015 Çarşamba

#GELECEĞE DÖNÜŞ ( BACK TO THE FUTURE )



#GELECEĞE DÖNÜŞ ( BACK TO THE FUTURE )

1985 yılı yapımı Geleceğe Dönüş filminin ulaştığı hedef kitleyi 80'lerin çocuğu olarak bende değerlendirmezsem olmazdı.

Çocukluğumuzun vazgeçilmezi bu güzel filmin içinde geçen 30 adet inovasyon hayalinin geçmişten bugüne baktığımızda ne kadarını  hayatımızın içinde yaşanabilir kılmışız dersiniz! aşağıdaki paylaşımı izlerken cevabı sizlerde göreceksiniz şimdiden keyifli seyirler..
https://www.youtube.com/watch?v=zfB7gBGhALw

21 Ekim 2015 bugünde, bugünlere imza atan Geleceğe Dönüş filmi popüler olunca markalar günün  trending topic ini sosyal medyada nasıl avantaja dönüştürdüler dersiniz!

Su perisinin oltasına takılan birkaç güzel paylaşım aşağıdaki şekildedir:

 
Boyner ve Pro Kart Karting in tweetinde sürdürülebilir bir sosyal CRM bugünden geleceğe güzel olmuş.
 

CarrefourSA 30 yıl sonrası bile derken  Lila Kutu 30 yıl daha beklemeyin ,
buldumbuldum.com ürünleri ile geleceği değiştirmek Emı music o gün bugün tweetleri günü yakalamış.


 
 
 
Tema Vakfının, Bridgestone, tamindir.com, temizlikyolda.com a güzel paylaşımları için teşekkürler.

Gelecekte bugünden oluşturulan tüm marka içeriklerinin Big Data da en güzel işlenebileceği ve en iyi veri alınabileceği yarınlar olması dileğiyle...


Pınar DEMİR

18 Mart 2015 Çarşamba

KENDİNİN LİDERİ OL



              DİLEİSTEHAYAL ETHAREKETE GEÇ ! İSTEDİĞİN ER YADA GEÇ                                                                      GERÇEKLEŞECEK 


   Her birey öncelikle kendisinin lideri olmalıdır. Kendimizi ne kadar geliştirebiliyoruz, kendimizi ne kadar dinleyebiliyoruz, yaratıcılığımızı ne ölçüde kullanabiliyoruz yani kendimizin lideri olmayı başarabiliyor muyuz...

   Bir lider zayıf noktalarını bilip yapabileceklerinin farkında olursa hedeflerine ulaşmaması için hiçbir neden yoktur. Çünkü kendinin lideri olanlar çözüm odaklıdır, hayat yolculuğunda kendisiyle yarışmaktadır ve bu yarışta bence başarı yolu kaçınılmazdır.
Örneğin kendinin lideri olabilen kişiler, iş hayatında ekip oluşturduklarında zayıf noktalarını güçlendirecek kişileri ekiplerinde bulundururlar. Böylece güç birliği oluşturulmuş ve ekip içi fayda arttırılmış olur. Takım olma ve başarıya koşma temelleri bu sayede atılmış olur.

   Doğamızda hep bir şeyler yapma, üretme, sorumluluk alma yani yaşamın her alanında  motivasyon  ihtiyacı duyarız. Hayattaki isteklerimizi değerlerimizi motivasyonumuz için iyi bilmemiz gerekiyor. 
Değerlerimize örnek: Dürüstlük, yaratıcılık, araştırmacılık, zaman, fırsat, barış, umut, sevgi, kendine güven, dostluklar, başarı, sağlık, zenginlik, çok çalışma, içtenlik, azimdeğer yaratmak vb.

   Birilerinin copy paste olmak ne istediğini,  neden mutlu olacağını bilmeyen, motivasyonu düşük, mutsuz kişiliklere sebep olur. Kendimizi tanımak, kendimizin farkına varmak yaşam içerisinde kendimizin mimarı olmak demek. Bizler hayatta aslında kendimizi yaratma sürecindeyiz. Kendimizi yaratma süreci öyle önemli ki bu kapsamda iş hayatımızla özel hayatımızın entegrasyonunu sağlayabiliyor olmamız gerekiyor. Hani derler ya başarılı bir erkeğin arkasında başarılı bir kadın, başarılı bir kadının arkasında da başarılı bir erkek vardır ve arkadaşını söyle bana sana kim olduğunu söyleyeyim diye...

   Özellikle de hayat eşimizi çok iyi seçmeliyiz. Seçimlerimiz deki önceliklerimiz optimist olan yani hayata pozitif bakan, bahane değil sonuç üreten bireyler olmalı. Takım çalışması takım ruhu partnerimizle başlıyor, arkadaşlar  iş dünyasında başarılı ekipler takım ruhu zinciri istek ve motivasyonda eklenince başarıyla taçlanıyor.  

   Ben ne durumdayım diye kendimizi hep sorgulamalıyız. 'Sevmezsem başarısız olurum' bu hayatın her alanında geçerli. Sevdiğimiz istediğimiz şeyleri bilip kendimizi tanıyıp sevdiğimiz şeyleri yapmalıyız. Çünkü hayallerimiz bir gün bizim gerçeklerimiz oluyor.

   Bu yazımdaki paylaştığım fotoğraf 2001 yılında Bolu yedi göller 7 çeşme önünde bugünkü Pınarı hayal etmiş ve dilemiştim, bu resim bugünkü Pınarın gerçeği artık. Hayaller öyle çok ki kendi yaşamımın mimarı olarak ben çalışmaya değişim rüzgarında kendimi yontmaya kendimi işlemeye devam ediyorum...
Ben güzel hayaller kuruyorum yarına geleceğe dair...

           Hepimizin güzel hayallerinin bir gün gerçekleriniz olması dileğiyle...   

Pınar DEMİR
19.03.2015  01:25